免費0204視訊情色女業務搞少東嗆元配:分嘿咻次數給妳
a片聊天室網路線上看=====>按此進入網站<=====未成年請勿進入工商時報【林昱均╱台.北報導】為鼓勵多樣化.學習態勢,財政部指出.,自25日起非學校型.態實驗教育場所公有土.地及房屋都將免課持有.稅。換言之,非營利法.人如台北市文化基金會.、勵馨基金會等,只要.有實驗教育課程,其公.有地及房屋即可免徵房.屋稅與地價稅。財政部.25日發布解釋令,依.「高級中等以下教育階.段非學校型態實驗教育.實施條例」規定辦理團.體或機構實驗教育者,.供其教學使用之公有土.地及房屋將比照一般公.立學校規定,免徵地價.稅與房屋稅。近年來我.國為鼓勵教育創新與實.驗,並保障學生學習權.及家長教育選擇權,自.2014年推動非學校.型態實驗教育,其中包.含三大類型,個人、團.體與機構。第一是個人.名義在家或其他地方教.育、自學,為自由度最.大、管制最低的類型,.只要地方教育審議委員.會通過計畫,家長即可.自行請老師做個人的實.驗教育。第二是3人以.上的團體實驗教育,開.放三人以上之家長聯名.申請實驗教育計畫,同.樣經審議會通過即可。.第三為機構實驗教育,.為非營利法人所主辦,.像台北市文化基金會、.學學文化創意基金會等.非營利法人所設課程。.機構實驗教育與一般個.人、團體名義的最大不.同在於主導教育方向者.為非營利法人單位。官.員表示,考量公有地及.房屋供3人以上團體、.機構實驗教育案例,在.創辦精神上與學校相近.,因此核釋其使用土地.,比照土地稅減免規定.及免徵地價稅。但公有.房屋要免徵房屋稅,要.比照房屋稅條例相關規.定,以學生設立學籍於.公立學校者為限,以防.非營利法人「假辦學、.真節稅」。財政部認為.,至2018年止我國.申請實驗教育學生數達.1.3萬人,以學校附.設實驗教育最多,機構.實驗教育居次。考量非.機構教育同樣做教育用.途,卻未享學校低稅負.,實有不公,因此核釋.公有地及房屋提供辦學.可免徵地價稅及房屋稅.。記者蘇怡璇/新北市.報導新北市一家電子公.司潘姓已婚少東與公司.雷姓女業務發展出不倫.戀,雷女還創立專屬兩.人的臉書,在裡面PO.出與少東出遊照片,兩.個人甜蜜之餘,雷女還.不斷攻擊正宮,散佈她.酗酒、鬧自殺等負面消.息。最後在公司擔任人.事主管的潘妻將雷女解.雇,沒想到雷女提告遭.非法解僱,但新北地院.法官認為,雷女在臉書.上的PO文故意給潘妻.難看,對雇主家有重大.侮辱,因此認定業者解.僱合法,判囂張小三敗.訴。▲女業務搞少東嗆.元配:分嘿咻次數給妳.。(示意圖/與案件無.關)在中和一家販賣有.線電視週邊設備的電子.公司的雷姓女業務,搞.上公司已婚少東,而正.宮也在同一間公司擔任.人事主管,雷女自認惹.怒元配,潘妻以她違反.公司工作原則,人力縮.減等理由要她離職,還.曾說要給20萬元,但.雷女都拒絕。最後在2.017年3月時,雷女.仍遭公司解雇,理由是.,她創立與少東的英文.名字為名「Jenny. N Wayne」的.臉書帳號,在裡頭高調.現愛,除了張貼兩人的.啾咪親密照,還有兩年.多來到各國旅遊時的照.片。雷女得知遭解僱,.提告辯稱,臉書非她設.立,出差時工作努力,.出遊的照片都是下班後.,或是週末晚上,並非.上班時間,加上自己進.公司才3萬3000元.,兩年半加薪到5萬5.000元,年終獎金落.在3.2~5個月,足.以證明她幫公司拿下很.高的業績。主張公司違.法解僱。但業者卻說,.兩人發生不倫戀後,雷.女即向公司董事長、也.就是少東的父母表示已.經懷孕,甚至要求「給.交代」,但當少東陪她.到婦產科檢查時,一間.說「沒懷孕」,一間說.「2週後再來檢查」,.結果雷女最後卻稱,自.己處理掉了,先不論懷.孕真偽,公司也直接給.雷女10萬元補償,但.雷女卻變本加厲,邀請.少東子女、老婆、親朋.好友加進臉書,看她與.少東的親密合照,形同.宣告小三主權。甚至還.會再臉書上攻擊少東老.婆,指稱她酗酒、鬧自.殺。忍無可忍,公司認.定雷女言行已違反公司.工作規則及《勞基法》.相關規定,解僱雷女。.新北地院法官則認為,.臉書上寫下:「最近又.在搞自殺,酗酒、拿刀.,上演自殺戲碼」、「.我的朋友裡真的有的想.自殺的,都是直接自殺.,已經好幾位了」、「.北鼻總是說,當初會早.早結婚是因為對方逼婚.」、「我很樂意分一點.次數給她的(性行為次.數),如果她不怕得病.,又不嫌很骯髒的話….」都是讓人非常難堪,.且充滿不屑、輕蔑與攻.擊的字句,加上少東曾.證稱,老婆並未自殺,.法官因此認定雷女言行.造成重大侮辱,公司將.她解僱合法。雷女仍可.上訴。更多三立新聞網.報導閨蜜設局?妙齡女.慘遭電擊、剪髮、換女.僕裝!5女遭起訴逮夫.2出軌⋯對象竟是「弟.媳」!人妻共獲賠33.0萬元跟拍老婆VS小.王進摩鐵!綠帽夫因為.這法律「輸慘了」!義.交小王3度「騎」人妻.還逼離婚!她壓力大輕.生姦情曝光.
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